NLP Master Practitioner (Master Practicante en PNL)
Durante nuestro entrenamiento a nivel de Master en Programación Neurolingüística se integran y profundizan los contenidos del Practicante en un nuevo nivel. El trabajo autónomo de los participantes gana un mayor significado. Durante el entrenamiento se crearán grupos de proyecto, en los cuales, bajo supervisión, trabajan en la aplicación de los contenidos y los presentarán frente al grupo.
Los participantes tomarán parte en diferentes unidades de práctica durante los cuales el mismo material básico se aplicará en las áreas de la comunicación, trabajo, economía, salud y el desarrollo personal.
Contenido
Patrones de atención
- Reconocer y cambiar Meta-Programas
- Reconocer criterios, valores e intenciones
- Reconocer y cambiar meta estrategias
Modelos del Lenguaje
- Preguntas orientadas a la solución
- Meta-modelo ampliado
- Modelo de Milton ampliado
- Re-encuadres ampliados (Sleight of mouth)
- Metáforas ampliadas
- Comunicación en múltiples niveles
Aprendizaje por medio de la Percepción alterada
- Trabajo en trance avanzado
- Técnicas de sub modalidades avanzadas
Aprendizaje por medio del modelaje
- Posiciones de percepción al modelar
- Reconocer patrones y estructuras
Modelos de cambio por el principio de módulo
- Re-encuadre de intención generalizado
- Re-encuadre de contexto generalizado
Trabajo con Valores, Creencias y Convicciones
- Reconocer y cambiar jerarquías de valores
- Reconocer y cambiar creencias limitadoras
- Trabajo con Valores y Creencias contradictoras
Aclarar Relaciones
- Procesos Win-Win (Ganas tú – gano yo)
- Meta-Mirror, técnica del pañuelo de seda
- Alineación de posiciones perceptuales
- Modelo del panorama social
- Partes internas y Dinámica de relación
Sistemas de creencias y el trabajo con el camino de la vida
- Re-impronta – Soluciones en el sistema de origen
- Trabajo con la Línea temporal – liderar con los hechos de la vida
- Pro-impronta – Trabajo con el Futuro
- Re-impronta y el uso de estrategias en la línea temporal
Trabajo con sistemas sociales
- Principios del campo social
- Apreciación y Valoración de los involucrados
- Meta-Programas en equipos
- Cambio de Posiciones perceptuales
- Intercambio y balance
- Recursos en sistemas
- Metas grupales
- Procesos de representaciones
- Proceso Da Vinci
- Presentaciones frente a grupos
Contenido mínimo:
– Presentaciones, demostraciones de aplicaciones en el ambiente profesional y de la vida cotidiana hechos por los participantes
– Meta- programas
– Criterios y valores
- a) identificación y utilización
b)jerarquía de los criterios
- c) elicitación de equivalencias complejos
d)adopción y cambio de criterios
– Submodalidades avanzadas
– Destreza Oral (Sleight of Mouth)
– Trabajo de creencias avanzadas
– Profundización del modelo de Milton y del Meta-modelo
– Comunicación multi-niveles
– Modelos de negociación, manejo de conflictos
– Introducción a presentaciones y trabajo con grupos
– Modelaje, estrategia en un proyecto de modelaje
– Trabajo con sistemas (grupos, familias, equipos)
– Trabajo de Línea Temporal avanzada
– Modelos integrados, por ejemplo SCORE, SOAR, ROLE
